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关于这一点我再多讲几句，华为治理章程花了很大的力气、很大的精力做出来的。公司通过三年的讨论探讨，吸收了古今中外的一些业界的、企业的、家族企业的、政党国家的制度的东西，当然更多是华为三十年来运作的思想经验总结，包括任总的管理思想、管理哲学的总结。我们还重点研究了美国宪法的制定过程和美国宪法的稳定性，很惊讶或者很认同。美国宪法两百多年只有27个修正案，这点很难得可贵。美国宪法两百多年的稳定也许正是美国两百多年快速发展的原因之一。

澳元兑美元日线结构昨日反弹测试阻力位后继续下跌，澳洲经济基础目前较弱，中线的调整比较明显，短期反弹阻力位继续做空操作比较合理。今日可在5日均线0.7115附近做空，0.7160止损。【EFS分析，仅供参考】责任编辑：陈平沥青期价紧盯油价波动

现实版“白垩纪恐龙公园”“300个并不是特别多，但多样性这么强的非常少。”邢立达告诉记者，这表明该区域的自然环境非常优越，才能吸引各种不同的恐龙在此繁衍。临沂大学古生物研究所所长王孝理教授表示，该区域从来没有发现过恐龙骨骼化石，所以只有恐龙足迹可以告诉我们，这里生活过什么恐龙。此处恐龙足迹的多样性令人震惊，简直就是一个活生生的白垩纪恐龙公园。

江西生：关于工会经费，公司按工资的一定比例计提，一部分用于基层工会的活动，同时有一部分上交给上级工会，我们上级工会是深圳市工交工会。工交工会跟上面什么关系我们不知道，他们之间的情况我不清楚。第二，华为工会跟深圳工会是什么样的关系？一是部分经费要上交深圳工会，另外要进行登记，工会的资格证书是深圳工会发放的，每年要进行年审。除此之外没有太多的其他的关系或者联系，包括不需要跟他汇报任何华为经营情况，他们也不会要来提太多要求，没有其他事情要做。

所以，现在基层负担重的一个非常重要的问题，就是我们的“合规性成本”在急剧上升，也就是说要证明“合规”越来越费劲了，不是填表就是留痕，不是拍照就是录像。如果干部都一门心思求合规，谁还有时间和精力去做实事？因为合规就意味着考核，考核的内容就是合不合规，这是风向标和指挥棒，不是实绩考核而是合规考核。

Jefferies策略分析师Steven DeSanctis在报告中表示，今年开年小盘股表现非常好，但是我们需要看到回撤，我们希望市场能够得以喘息。他补充道，企业收益呈现强劲的两位数增长，但是小型股公司收益仍然要落后于大公司，而且第一季度和第二季度的前景还遭到下调。